6月17日，长寿区财政局、人社局、就业和人才中心联合重庆仁爱社会工作服务中心（以下简称“仁爱社工”）借助长寿区乡村人才服务和就业创业服务项目评估契机，就社会工作专业力量助力乡村人才振兴进行了研讨。

年3月以来，仁爱社工在重庆市长寿区龙河镇、洪湖镇通过“”服务模式（即：精进1个乡村人才振兴目标，打通2种服务途径，建设3个服务平台，探索4种服务方式，服务5类乡村人才，提供6大服务内容）助力乡村人才振兴，探索出了“四有四送”人才服务机制，初步形成了龙河镇人才互助联盟，打造了龙河镇乡村人才服务品牌。

研讨中，长寿区财政局、人社局、就业和人才中心对长寿区乡村人才服务和就业创业服务项目进行了检查，肯定了仁爱社工过去一年在促进和推动乡村人才振兴的重要作用。财政局、人社局、就业和人才中心与会领导及仁爱社工主任郭小建通过深入交流，初步确定长寿区乡村人才振兴工作将通过打造“6个来”（即：建立长寿乡村人才培训学院，让人才服务“统”起来；开展典型人才宣传推广示范工作，让创业人才“带”起来；开展人才交流培养互访活动，让双城经济“联”起来；开展人才激励典型塑造工作，让乡村人才“嗨”起来；开展品牌宣传推广总结服务，让人才工作“响”起来；开展人才产业助力扶持工作，让长寿产业“兴”起来）服务进行提档升级。

仁爱社工将进一步完善“”服务模式，进一步深化“四有四送”服务机制，将长寿龙河镇乡村人才互助联盟组织进行完善并提档升级为长寿区乡村人才互助联盟，继续服务乡村人才，助力长寿乡村振兴。

供稿：重庆仁爱社会工作服务中心